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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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揚州社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2800 18171 19% 8% 532.00 224.00 3452.49 1453.68
基本醫療保險 2800 18171 8.0% 2.0% 224.00 56.00 1453.68 363.42
失業保險 2800 18171 0.50% 0.50% 14.00 14.00 90.86 90.86
工傷保險 2800 18171 0.80% 22.40 145.37
生育保險 2800 18171 0.50% 14 90.86
大病醫療 2800 18171 1% 28 6 181.71 6
小計 834.40 300.00 5414.97 1913.96
合計 1134.40 7328.93

社保費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

揚州人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

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¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

揚州人力資源事務外包資質證書

社保常識

2017-2018年揚州社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新揚州最低社保繳費基數

終身醫療保險要交多少年?

  終身醫療保險要交多少年?關于大家聽到的,社保需要繳納15年的年限。這個是對于養老保險來說的,必須要繳納滿15年,在到達退休年齡后才能夠享受養老保險的待遇。那么對于醫療保險來說,要享受終身一臉保險要交多少年呢?

終身醫療保險要交多少年? 第1張

  根據我國的相關政策規定,醫療保險根據性別需要連繳納一定的年限,才能在退休后終身享受相關待遇。

  醫療保險終身享受要滿足的條件:參保人員男性滿60周歲,女性滿55周歲,男性繳納年限不少于25年,女性繳納年限不少于20年,其中實際繳納基本醫療保險費的年限必須不少于15年,退休后可享受醫療保險待遇。

  退休前如果沒有達到最低年限要求,可以一次性補齊實際繳費年限的醫療費用。如果我們社保只繳了15年而醫保沒有繳夠的話,則只能在退休后領取養老金,但是看病卻無法報銷了。所以社保最好要早繳,退休后才能享受終身的醫療保障。

醫療保險有哪些功能和作用

  1、有利于提高勞動生產率,促進生產的發展。

  醫療保險是社會進步、生產發展的必然結果。也就是說,醫療保險制度的建立和完善會進一步促進社會的進步和生產的發展。

  醫療保險解除了勞動者的后顧之憂,使其安心工作,從而可以提高勞動生產率,促進生產的發展;另一方面也保證了勞動者的身心健康,保證了勞動力正常再生產。

  2、調節收入差別,體現社會公平性。

  醫療保險通過征收醫療保險費和償付醫療保險服務費用來調節收入差別,是政府一種重要的收入再分配的手段。

  3、維護社會安定的重要保障。

  醫療保險對患病的勞動者給予經濟上的幫助,有助于消除因疾病帶來的社會不安定因素,是調整社會關系和社會矛盾的重要社會機制。

  以上就是終身醫療保險要交多少年?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看

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