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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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南充社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2697 16179 16% 8% 474.56 237.28 2588.64 1294.32
失業保險 2915 上不封頂 0.60% 0.40% 17.49 11.66
基本醫療保險 3886.27 12880 7.90% 2.00% 307.02 77.73 927.36 257.6
大病醫療 重病醫療60元/年(入職一次性收取)
工傷保險 2915 14575 0.20% 5.83 29.15
小計 804.9 326.67 3545.15 1551.92
合計 1131.57 5097.07
【備注】社保增減員截止時間:每月28日前報次月增減員。(未計算大病)

社保費計算方法

南充社保報銷流程

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

南充人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

南充人力資源事務外包資質證書

社保常識

2017-2018年南充社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新南充最低社保繳費基數

成都人在南京買的社保怎么轉回成都?

  很多朋友都是在外地上班,而在外地上班之后社保就是外地的。社保一般是跟著人走才能夠更好的享受社保的相關福利。那么下面我們就來看看成都的朋友在南京買的社保怎么轉回成都吧!

成都人在南京買的社保怎么轉回成都? 第1張

  南京的社保卡轉成都需要的資料:

  1、《基本養老保險參保繳費憑證》

  繳費職工于繳費單位解除(終止)勞動關系后,可以由本人或繳費單位攜帶以下材料到所在社會保險經辦機構申請開具《基本養老保險參保繳費憑證》:

  2、《參保憑證》,申請接續養老保險關系,繳費職工向新就業地社會保險機構出示本人的《參保憑證》原件和復印件并填寫《基本養老保險關系轉移接續申請表》,符合轉入條件的,由新就業地社保經辦機構向原社保經辦機構發出《基本養老保險關系轉移接續聯系函》。

  南京的社保卡轉重慶的辦理流程:

  1、參保人跨省流動前到原參保地社保機構開具《基本養老保險參保繳費憑證》。

  2、參保人持繳費憑證、戶口、身份證等到新就業地社保機構申請接續關系。

  3、新就業地社保機構在15個工作日內審核申請人是否符合條件。

  4、原參保地社保機構在收到《聯系函》后15個工作日內,將清理申請人的參保繳費是否有欠費并辦理養老保險基金劃轉,終止申請人在當地的參保關系,向新參保地發出《基本養老保險關系轉移接續信息表》。

  5、新參保地社保機構在收到《信息表》和轉移基金后15個工作日內辦結相關手續

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