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【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

衢州人力資源事務(wù)外包專屬福利

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企業(yè)人力資源事務(wù)外包就選瑞方人力

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衢州人力資源事務(wù)外包服務(wù)

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社保轉(zhuǎn)入

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標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

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  • 咨詢增值服務(wù)
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  • 企業(yè)福利服務(wù)
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衢州人力資源事務(wù)外包流程

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衢州人力資源事務(wù)外包公司|人力資源事務(wù)外包公司提供企業(yè)社保代辦,企業(yè)社保代辦,異地社保服務(wù).衢州代理社保單位,包含五險一金代理,住房公積金代理,代辦社保服務(wù)

成都人力資源事務(wù)外包最低繳費多少呢?

  成都人力資源事務(wù)外包最低繳費多少呢?對于在成都的公司繳納社保的問題,現(xiàn)在直接得到很大方便,能夠解決公司社保的問題確實是公司去除事務(wù)性工作的一個突破。那么很多企業(yè)還不知道成都人力資源事務(wù)外包最低繳費多少呢?下面我們就來看看。

成都人力資源事務(wù)外包最低繳費多少呢? 第1張

  企業(yè)將社保交給人力資源事務(wù)外包公司操作,只需要繳納社保繳費加上服務(wù)費,社保的繳費標(biāo)準(zhǔn),可以返回瑞方人力首頁,點擊社保基數(shù)進(jìn)行查看。而社保服務(wù)費可以點擊旁邊客服咨詢進(jìn)行查看。

  一、繳費基數(shù)

  (一)、工資收入低于繳費基數(shù)下限標(biāo)準(zhǔn)(養(yǎng)老保險以全口徑省平工資的55%計算下限,其他險種以全口徑省平工資的60%計算下限) (元/月)

  ①基本養(yǎng)老保險:2966元

  ②失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險+生育保險、工傷保險、大病醫(yī)療互助補充保險:3236元

  (二)、工資收入在繳費基數(shù)下限標(biāo)準(zhǔn)和上限標(biāo)準(zhǔn)之間(元/月)

  ①基本養(yǎng)老保險:實際工資收入

  ②失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險+生育保險、工傷保險、大病醫(yī)療互助補充保險:實際工資收入

  (三)、工資收入高于繳費基數(shù)上限標(biāo)準(zhǔn)(以全口徑省平工資的300%計算上限)(元/月)

  ①基本養(yǎng)老保險:16179元

  ②失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險+生育保險、工傷保險、大病醫(yī)療互助補充保險:16179元

  二、繳費比例

  (一)、單位繳費比例

  ①基本養(yǎng)老保險:16%(有雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶:12%)

  ②失業(yè)保險:0.6%

  ③基本醫(yī)療保險+生育保險:6.7%+0.8%

  ④工傷保險:行業(yè)基準(zhǔn)費率(一類行業(yè)0.2%,二類行業(yè)0.4%,三類行業(yè)0.7%,四類行業(yè)0.9%,五類行業(yè)1.1%,六類行業(yè)1.3%,七類行業(yè)1.6% ,八類行業(yè)1.9%),實際繳費費率為基準(zhǔn)費率加浮動費率之和的50% ,最低為0.1% ,最高為1.425%。

  ⑤大病醫(yī)療互助補充保險:0.8%

  ⑥合計:25%-26.325%(不含有雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶)

  (二)、個人繳費比例

  ①基本養(yǎng)老保險:8%

  ②失業(yè)保險:0.4%

  ③基本醫(yī)療保險+生育保險:2%(生育保險個人不繳納)

  ④工傷保險:個人不繳納

  ⑤大病醫(yī)療互助補充保險:個人不繳納

  ⑥合計:10.4%

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