工傷待遇，社保是每個用人單位都有責任與職工一起繳納的，其中的工傷保險，是只需要用人單位承擔繳費的，職工本人是不需要繳費的，那么對于工傷待遇有哪些你知道嗎，下面就和小瑞一起來看看吧。

工傷待遇有哪些?

　　1、醫療費用。治療工傷所產生的費用，必須是符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務的標準。

　　2、住院伙食補助費：職工在住院治療工傷期間，由所在單位按本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院人員伙食補助費。

　　3、外地就醫交通費、食宿費：在經醫療機構出具證明，報經辦機構同意后，工傷職工，到統籌地區以外就醫，所需要的交通、食宿費用，由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

　　4、康復治療費用：工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構，進行康復性治療的所產生費用，符合工傷保險診療項目目錄的、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的本條第三款規定的，從工傷保險基金支付。

　　5、輔助器具費用：工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所產生的費用按國家規定的標準從工傷保險基金支付。

　　6、停工留薪期工資：參保者因工作受事故傷害或患職業病，需暫停工作接受治療的，在停工留薪期之內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

　　7、生活護理費：嚴重導致生活不能自理的，在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。職工已經評定傷殘等級，并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

　　8、一次性傷殘補助金：在評定傷殘等級后按標準：一級傷殘24個月的本人工資，二級傷殘22個月的本人工資，三級傷殘20個月的本人工資，四級傷殘18個月的本人工資;五級傷殘16個月的本人工資，六級傷殘14個月的本人工資，七級傷殘12個月的本人工資，八級傷殘10個月的本人工資;九級傷殘8個月的本人工資，十級傷殘6個月的本人工資。

　　9、傷殘津貼：職工在因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金

　　10、一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。職工被鑒定為五級、六級傷殘的，經工傷職工本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金;職工被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由當地人民政府規定。

　　11、喪葬補助金：職工因工死亡的喪葬補助金為6個月統籌地區上年度職工月平均工資。

　　12、供養親屬撫恤金：職工因工死亡供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定。

　　13、一次性工亡補助金。一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。

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