補充養(yǎng)老保險是社保的一部分嗎?

　　補充養(yǎng)老保險是我過社保養(yǎng)老保障體系的重要組成部分，也是國家定的基本養(yǎng)老保險體系之外的安排。所以說補充醫(yī)療保險并不屬于現(xiàn)在的五險一金。

補充養(yǎng)老保險是什么?

　　企業(yè)的補充養(yǎng)老保險其實就是我們通常聽說的“企業(yè)年金”。它是由企業(yè)根據(jù)自身的經濟情況，為企業(yè)的職工提供一定程度的退休收入。補充養(yǎng)老保險是符合強制實施國家養(yǎng)老保險之外的社保養(yǎng)老保險制度。

　　目前中國的企業(yè)補充養(yǎng)老保險有一些共同的特點：采用個人賬戶的累積模式;在一般的情況下，基本只有企業(yè)繳費，職工不繳費;繳費的來源最主要的是企業(yè)自有基金、獎勵和福利基金，基本不能夠享受稅收的優(yōu)惠政策;積累基金只能夠存在銀行或買國債，不能夠進行市場化的投資;國家不強制建立。

補充養(yǎng)老金怎么領取?

　　補充養(yǎng)老保險一般會有三種分配方案，分別為：個人賬戶制、單位賬戶制或者單位加個人賬戶。補充養(yǎng)老保險的記賬和分配都比較靈活，可以按照單位繳納的補充養(yǎng)老保險費比例來進行分配，或者按照單位分配方案來進行分配。個人的繳費全部計入賬戶內，單位的繳費可以全部或者部分計入賬戶內。

　　補充養(yǎng)老保險的領取條件有以下的幾種情況：

　　達到退休的年齡后一次性領取。

　　員工在職期間死亡那么由職工的法定繼承人領取;

　　出國定居可提前領取;

　　重大疾病導致為無勞動能力的可以提取領取。這是由于補充養(yǎng)老保險本身是具有社保保險性質決定的。

　　除了這幾種情況一般都是不能夠領取保險金的。

那么補充養(yǎng)老保險和基本養(yǎng)老保險有什么區(qū)別?

　　基本養(yǎng)老保險是社保中的一部分，是國家強制性要求企業(yè)繳納的。而補充養(yǎng)老保險是企業(yè)根據(jù)自身情況而自愿建立的社會養(yǎng)老保障制度。兩者的領取方式也是不同，基本上只有本質上相似(都是為職工建立的養(yǎng)老保障制度)其他都是不一樣的。

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