工傷保險費率是什么?怎么算?國家強制要求繳納的社保中，工傷保險是需要單位承擔全部費用的，那么工傷保險是按照哪個費率繳費的呢?

　　工傷保險費率可以簡單分為：基準費率、浮動費率、執行費率

那么執行費率應該怎么計算?

　　首先，判斷工傷保險費率是否浮動。

　　需要通過計算工傷保險的支繳率，來進行判斷工傷保險費率是否會浮動。

　　工傷保險支繳率=(工傷保險基金支付工傷保險待遇的金額--免于納入計算范圍的金額)÷工傷保險繳費金額×100%

判斷單位是否存在不得下浮的情形

　　根據相關文件的規定，用人單位一下幾種情況時，工傷保險費率不得下浮：

　　(1)用人單位行業風險類型為一類的用人單位;

　　(2)用人單位欠繳工傷保險費的;

　　(3)用人單位騙取工傷保險待遇的;

　　(4)用人單位工傷事故發生率在統籌區平均工傷事故發生率2倍(含)以上的(據統計，我市市本級工傷事故年平均發生率0.795%);

　　(5)用人單位沒有按照規定申報社會保險繳費基數的;

　　(6)用人單位累計參保繳費還不滿24個月的;

　　(7)按規定企業應創建安全生產標準化而未創建以及安全生產標準化評審未予通過的。

　　工傷事故發生率=(認定工傷人次數-免于納入計算范圍的人次數)÷平均繳費人數×100%

工傷保險執行費率如何計算?

　　執行費率=基準費率×浮動費率×階段性下調的比例。

　　需要注意的兩點：

　　1、階段性下調的比例是指市()出臺的階段性將工傷繳費比例的文件，

　　2、基準費率與工傷行業風險分類有關。

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