鄉村醫生養老建議

　　鄉村醫生養老保險對于鄉村醫生的發展很具有中國特色。他們長期在廣大農民健康方面發揮著重要的作用。鄉村醫生養老保險也越來越引人關注，更加關注自己今后的健康和發展。

　　鄉村醫生養老保險

　　鄉村醫生養老保險政策出臺以后，為了能確保農村醫療衛生服務，保障廣大農村居民基本醫療和公共衛生服務，就必須對鄉村醫生養老保險做出完善。解除鄉村醫生的一些考慮，讓這些鄉村醫生更熱情，更主動的的去投入到工作當中，從而更有力的推動鄉村醫生養老保險的落實。

　　鄉村醫生養老保險明確由各省(市)結合當地鄉村醫生收入情況、職工養老保障平均水平和財政狀況制定鄉村醫生養老保障具體實施辦法和保障標準，與此同時，也應該明確鄉村醫生養老保險的水平不能低于當地的標準。

　　鄉村醫生養老保險目前國家和有關的部門也高度重視鄉村醫生養老保險的問題，多次的進行解決，由于某些情況，暫時沒能完全落實。目前只能與普通農民同等對待，參加城鄉居民社會養老保險。各省(市)自行出臺的鄉村醫生養老保險政策大多數也是以城鄉居民社會養老保險政策為起始，為從根本上解決鄉村醫生養老保險的問題，建議以鄉村衛生服務一體化管理為依托，將鄉村醫生逐步納入鄉鎮衛生院統一身份管理，統一調配，并享受同等待遇及養老政策。

鄉村醫生養老建議

　　1、切實解決好鄉村醫生的基本社會保障。根據《鄉村醫生從業管理條例》的有關規定，區別鄉村醫生的不同情況，實行財政統籌，分類施保。一是解決好鄉村醫生的基本醫療保險問題。比照城鎮職工基本醫療保險的相關政策執行，享受比農村合作醫療更加寬松的政策待遇。二是解決好鄉村醫生的養老保險問題。對在崗鄉村醫生，建議采取政府補助，個人適當繳費的辦法，將其納入養老保險統籌;對男60歲、女55歲以上的鄉村醫生由衛生部門進一步清查摸底，按照其從事公共衛生事業工作的年限，比照集體企業改制職工養老保險辦法，由其個人一次性繳納一定數量的養老保險金，納入社會養老統籌，社保部門每月為其發放一定數額的工資，讓其安享晚年。

　　2、整合農村基層衛生資源。將村級衛生室列入國家正式醫療衛生機構，納入當地鄉鎮衛生院、社區衛生服務站編制統一管理，按轄區人口數劃撥衛生經費，按要求配置相關設備及醫護人員;將村級衛生室建設納入新農村建設規劃，逐年加大投入，逐步改變村級衛生所房屋破舊、設備簡陋、缺醫少藥的情況，為鄉村醫生創造更加優越的工作環境。

　　3、加強鄉村醫生人才隊伍建設。加大對鄉村醫生的業務培訓工作力度，創造條件積極鼓勵鄉村醫生學習深造。將工作業績突出的鄉村醫生逐步轉制為國家正式衛生工作者，列入財政編制，享受國家規定同等學歷、工齡檔次的工資和福利待遇，根據工齡、職稱核定工資標準，以所在鄉鎮為單位，政府財政補足發放。

　　4、加強村級衛生服務網點建設。將人口比較集中、設施相對完備、管理規范到位的村級衛生室納入新型農村合作醫療管理范疇，充分發揮其基層衛生服務保障作用。

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