▲武侯區人力資源市場2024年工作回顧視頻

　　2024年，由瑞方人力運營的武侯區人力資源市場在區人社局指導下，圍繞強化就業優先政策，持續健全就業促進機制，聚焦“一線多元全覆蓋”大就業工作服務體系，推進完善“15分鐘公共就業服務圈”，為企業和求職者搭建招工、就業的精準對接平臺，不斷促進高質量充分就業。

　　這一年，瑞方人力扎實推進公共就業服務專業化、數字化，積極響應市場新需求，發揮人力資源服務機構資源優勢和專業優勢，為社會提供高效優質的人力資源服務，助力高水平人力資源市場建設。

重點工作多點開花

　　為各類求職者建立一對一服務臺賬，全覆蓋提供政策咨詢、簡歷優化、崗位匹配及個性化職業發展指導等精準服務。向每位求職者提供至少3個崗位信息，每月對其進行一對一電話回訪，跟進面試情況、入職意愿等信息，全力保障各類求職群體高質量充分就業。

　　聚焦高校畢業生、農民工等關鍵就業群體，通過“線上+線下”不斷線招聘模式，開展各類特色招聘活動，全年共計吸引2.6萬求職者參與活動，收取簡歷超3萬份，達成就業意向8000余人。

　　深化區域合作共贏，實現企業招聘崗位信息、人力資源供求信息異地同步共享，與綿竹市、眉山市、資陽市、重慶沙坪壩等地建立緊密合作，定期為多地投放企業用工崗位信息，促進區域間勞動力供求優勢互補。

▲武侯區2024年金秋招聘月之就業困難人員專場招聘活動

▲職引未來-武侯區2024年全國人力資源市場高校畢業生就業服務專項行動走進四川師范大學

▲武侯區2024年金秋招聘月之商務服務業網絡與直播帶崗專場招聘活動

▲武侯區人力資源市場向合作區域提供用工崗位信息

企業服務多點發力

　　開展重點企業“敲門進企 問需攻堅”專項行動。結合走訪服務發放“企業招聘問需卡”，廣泛收集企業規模、用工需求、薪資福利等信息。分時段集中走訪重點企業100家，籌集市場化崗位1400余個。

　　線上開發“企業問需服務系統”，建立重點企業用工數據庫，通過實時記錄企業用工狀況，精確把握企業人才需求動態，及時將企業需求發布到“宜業成都”“小武求賢”等平臺。

　　定期開展公共人力資源市場就業服務專員職業培訓講座、業務提升培訓及服務經驗交流會，加強服務專員隊伍建設、完善管理體系，提升就業服務質量。

▲武侯區人力資源市場工作人員指導企業填寫“企業招聘問需卡”

▲企業問需服務系統

▲武侯區人力資源市場就業服務人員業務培訓

品牌打造多點突破

　　完善“小武求賢”立體宣傳矩陣，依托微信公眾號、視頻號及快手號三大平臺，聯動百家號、搜狐號等自媒體平臺及四川勞動保障雜志、人力資源報等省內權威媒體，匯聚強大宣傳合力，提升就業創業信息傳播效率。

　　定期開展云端服務。提供政策解讀、“小武云課堂”等全方位線上就業服務，將“直播帶崗”送進社區、送達家門口，大幅拓寬就業信息傳播范圍，貼心服務求職者。

　　打造“小而精”“專而優”小武招聘模式，融入“行業特色”“創業市集”“公益服務”等元素，舉辦山姆會員商店專場、衛生健康行業專場、中秋專場等特色招聘活動，搭建行業人才精準對接橋梁，將活動“流量”有效轉化為人才“留量”。

▲“小武求賢”自媒體平臺矩陣

▲在錦官新城社區舉辦“招聘會+創業市集”

▲在中秋專場招聘會制作漆扇

▲在衛生健康行業專場招聘會開展口腔義診

　　新的一年，瑞方人力將持續秉承“幫助每一家企業提升自己核心競爭力”的企業使命，以創新為驅動，以實干促前行，不斷深化服務創新，強化數字化技術引領，精準把握客戶需求，提供高效、優質的一站式人力資源服務解決方案，為人力資源服務行業蓬勃發展貢獻瑞方力量。