單位參保和個人參保有什么區別?社保可以通過單位參加，也可以自己辦理參保繳費。那么，單位參保和個人參保有什么區別呢?

單位參保和個人參保有什么區別？

　　一、繳費主體不同

　　1、單位參保：

　　與單位建立勞動關系的，應由單位辦理職工參保，由單位和職工共同承擔繳費費用。

　　2、個人參保：

　　未在單位就業的，都可以靈活就業人員身份參保，由本人承擔繳費費用。

　　二、繳費基數、繳費比例不同

　　1、單位參保：

　　按上一年度四川省城鎮全部單位就業人員平均工資(簡稱“全口徑省平工資”)的300%和60%分別確定繳費基數上下限標準，繳費比例為24%。其中單位繳費比例為16%全部計入統籌基金，個人繳費比例為8%全部計入個人賬戶。

　　2、個人參保：

　　按上一年度全口徑省平工資的60%、80%、100%、150%、200%、250%、300%核定，個人自主選擇繳費檔次，繳費比例為20%。其中12%計入統籌基金，8%計入個人賬戶。

　　三、女性領取養老金年齡不同

　　1、單位參保：

　　在管理、技術崗位上工作的女職工年滿55周歲，在生產、經營、服務崗位上工作的女職工年滿50周歲。

　　2、個人參保：

　　女性年滿50周歲(原管理、技術崗位的女職工離職后以靈活就業人員身份參保的，個人繳費須滿兩年)。

　　單位參保和個人參保有什么區別?參加工作后可以要求單位為其辦理社保參保繳費，如果是靈活就業者，建議自己辦理社保從那邊繳費。了解更多社保政策知識，請關注我們網站。

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