員工社保繳費基數是否可以全按最低標準申報?社保費用由繳費基數和繳費比例確定，繳費基數由員工上年度月平均工資確定，但是，有很多企業按照最低標準申報繳費基數。員工社保繳費基數是否可以全按最低標準申報?

員工社保繳費基數是否可以全按最低標準申報？

　　員工社保繳費基數全按最低標準申報，這些做法都是不對的!一起來看看單位社保繳費基數到底該如何確定。

　　用人單位按職工個人上月工資(或上一年月平均工資)申報各項社會保險繳費基數，職工工資按照國家統計部門規定的列入工資總額統計的項目確定。根據《關于工資總額組成的規定》第四條：工資總額由下列六個部分組成：(一)計時工資;(二)計件工資;(三)獎金;(四)津貼和補貼;(五)加班加點工資;(六)特殊情況下支付的工資。

　　用人單位應當按職工實際工資收入申報社保繳費基數。各險種統一使用四川省上年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資核定繳費基數上下限。

　　每位員工的收入不同，社保繳費基數有上下限之分，這種情況員工繳費基數可以根據以下幾種情形確定：

　　情形一：職工工資低于繳費基數下限

　　用人單位按職工實際工資收入申報，社保經辦機構按繳費基數下限征收。

　　情形二：職工工資處于繳費基數下限和繳費基數上限之間

　　用人單位按職工實際工資收入申報，社保經辦機構按申報的職工實際工資征收。

　　情形三：職工工資高于基數上限

　　用人單位按職工實際工資收入申報，社保經辦機構按繳費基數上限征收。

　　員工社保繳費基數是否可以全按最低標準申報?單位有責任和義務為每一位員工辦理職工社保參保繳費，如果你的公司沒有為你辦理社保參保繳費，可以要求其辦理。

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