什么是過渡性養老金?社保養老保險我們都知道，并且，在繳滿15年之后退休就可以領取養老金。對于過渡性養老金大家卻不是很了解，下面，就給大家講解一下什么是過渡性養老金。

什么是過渡性養老金？

　　養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關文件規定。在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。2010年12月22日溫家寶總理主持召開國務院常務會議，決定再次提高企業退休人員基本養老金，提高幅度按2010年企業退休人員月人均基本養老金的10%左右確定，全國月人均增加140元左右。自2005年起，國家已連續六年七次提高養老金，企業退休人員的總體待遇水平翻了一番。

繳費額高低對養老金有何影響

　　現行辦法把個人繳費的多少與基礎養老金掛鉤。老辦法計算基礎養老金是以職工退休“上年全市職工月平均工資”為基數，與本人繳費情況沒有直接關系。現行辦法是以“全市上年在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值”為基數計算基礎養老金。“本人指數化月平均工資”是以個人每年繳費額的多少確定的，繳費多“本人指數化月平均繳費工資”就高，因此計算的養老金就高。 1993年以后本市實行繳納養老保險費制度，1994年10月建立了職工個人賬戶。繳納的養老保險費，按繳費基數的一定比例劃入到個人賬戶。所以個人賬戶儲存額是由歷年繳費積累起來的。個人賬戶養老金是整個退休金的一個組成部分。繳費額高、繳費時間長，儲存額就多，養老金就高;繳費額低、繳費時間短，儲存額就少，養老金就低。另外，“中人”的過渡性養老金也與此有關。

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