男職工應該繳納生育保險嗎?有什么用?很多朋友對于生育保險都有疑問，基本上生育保險的福利是給予女性的。那么男職工應該繳納生育保險嗎?有什么用?

　　男職工與生育還是有很密切關系的，因為一方面，男職工需要照顧生育的妻子;另一方面，如果男職工的配偶不屬于生育保險所統籌的范圍，仍可以通過男職工來享受一部分的生育保險待遇。比如《安徽省人口與計劃生育條例》規定，男職工符合計劃生育條例并領取獨生子女父母光榮證的，給予男職工10天護理假，其妻子屬于非城鎮戶口，可領取相應的生育補償金。

　　1997年的《四川省企業職工生育保險試行辦法》第9條規定，“男職工配偶屬于非城鎮人口或城鎮無業人員，符合生育規定的，社會保險機構按規定的生育保險費用的50%支付一次性生育補助基金，企業按照上述辦法辦理領取手續”。《沈陽市生育保險辦法》甚至對男職工休產假的條件也進行了規定，“符合計劃生育晚育政策并領取《獨生子女父母光榮證》的男職工，享受15天的護理假工資”。這些發展充分展示了我國生育保險制度乃至社會保險制度的不斷完善。

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