職工生育保險報銷多少?生育保險也是社保中大家比較會去關心的一個險種，這個險種在單位上班一般都是單位給繳納，并且是單位承擔繳納的費用。是女職工在上班時遇到生育的情況給予一定的幫助。那么我們今天就來看看職工生育報銷多少?

　　生育保險基金以生育津貼的形式補償單位。

　　補償標準為：懷孕七個月(包括七個月)或早產少于七個月的女雇員享受三個月的產假津貼;難產和剖宮產手術，增加半個月的產婦津貼，用于多胎生育，每增加一個嬰兒，增加半個月的產婦津貼;

　　如果您的流產年齡在3個月或更長時間(包括3個月)或小于7個月，您將享受一個半月的產婦津貼。如果您在懷孕的三個月內因病理原因流產，您將享受一個月的產婦津貼。產婦津貼是根據計劃生育之前或之前12個月內為女雇員平均每月支付的產婦保險金計算的。

　　二是產婦營養補貼和圍產期保健補貼，符合國家90天(含90天)產假的育齡女工，可享受300元的產婦營養補貼和700元的圍產期衛生補貼。

　　第三，一次性生育津貼，參加單位生育保險的女職工失業后，在領取失業保險期間，按照計劃生育規定，可以享受一次性生育津貼：

　　人工流產400??元，分娩2400元，難產，多胎4000元。對于參加生育保險的男性工人，其配偶不包括在生育保險范圍內，并且他們在符合計劃生育規定的第一胎時可以一次享受50%的享受。性生育津貼。

　　4.根據《社會保險法》的規定，生育保險金的內容如下：

　　(1)生育醫療費，包括女性職工因孕產產生的檢查費，生育費，手術費，住院費，醫療費和計劃生育手術費。

　　(2)產假津貼是指根據國家法律法規給予職業婦女因生育而離職的生活費用。在實行生育保險社會保障的地區，生育保險基金按照上年度職工平均月工資的標準繳納。支付期限通常與產假期限一致，不少于90天。

　　1.生育醫療費用包括：

　　(一)分娩醫療費;

　　(二)計劃生育醫療費;

　　(三)法律，法規規定的其他工程費用。

　　(二)確定醫生出生后的醫療費用，由市勞動和社會保障局向醫院支付(超過1萬元的部分，按照核定額支付)。

　　3.生育保險費=生育津貼+醫療補助津貼：根據用人單位職工的月平均工資

　　1.正常生育力按3個月(90天)計算

　　2，后期繁殖按3.5個月(105天)計算

　　3，生育并按4.17個月(125天)收到“獨生子女證”

　　4，后期繁殖并按4.67個月(140天)收到“獨生子卡”

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