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勞務派遣服務怎么合作?有哪些合作形式?

欄目:社保常見問題  作者:瑞方人力  時間:2019-08-27

  勞務派遣服務是人力資源服務的一種,根據(jù)規(guī)定,企業(yè)勞務派遣員工不能超過企業(yè)中員工人數(shù)的10%。那么,企業(yè)合作勞務派遣服務怎么合作呢?有哪些合作形式呢?

勞務派遣服務怎么合作?

  1、在你選擇與勞務派遣公司合作之前,你必須首先了解公司的情況以及你想與勞務派遣公司達成什么目的:如果你與派遣公司合作的目的是讓他們派遣員工到企業(yè)工作以解決招聘難的問題,那么你需要安排所需的人才,包括(安排員工的職位、工作內容、工作時間、工資等信息。)

  2、選擇勞務公司的類型:因為市場上有很多人才派遣公司,如建筑勞務派遣、事業(yè)單位、生產工人等,所以需要根據(jù)企業(yè)需要派遣的人才崗位選擇勞務派遣公司。例如,如果您的企業(yè)需要生產工人,那么您可以找到一家專門派遣生產工人的公司。

  3、聯(lián)系選定的派遣公司:我們將在選擇公司類型后聯(lián)系勞動服務公司。勞務公司可以在[瑞士勞務派遣公司的官方網站上咨詢]或者通過電話進行采訪,告訴勞務公司你公司需要的員工,看看他們的公司是否能接管你的業(yè)務。如果是的話,讓派遣機構為你制定一個派遣計劃。

  4、協(xié)商勞務派遣計劃:企業(yè)和勞務派遣公司就計劃內容、價格等進行協(xié)商。雙方同意后,他們簽署勞務派遣協(xié)議,以明確雙方的權利和義務。(必須明確規(guī)定職工社會保障費、工傷責任和違約賠償?shù)囊?guī)定,以避免今后發(fā)生糾紛)。

  5、確定合作關系后,勞務派遣公司根據(jù)企業(yè)的用工需求招聘員工,管理員工,簽訂合作協(xié)議,由勞務公司負責工資分配。本合同應在項目完成后終止。

勞務派遣服務合作主要事項

  首先,勞務派遣公司的合作必須是正式的。

  派遣公司是否正式對企業(yè)有很大影響。如何區(qū)分它?事實上,這個方法非常簡單。正規(guī)的勞務公司必須有勞務派遣許可證。這是一個艱難的條件。公司的營業(yè)執(zhí)照和固定辦公地址也是必不可少的。勞務公司注冊資本至少500萬元人民幣。您可以檢查您合作的調度公司是否符合這些條件。

  其次,勞務派遣公司的風險轉移程度。

  企業(yè)選擇派遣員工的最初原因是轉移就業(yè)風險。當然,不同的調度公司有不同的風險承受能力,企業(yè)應該選擇能夠承受更多風險的公司。具體來說,企業(yè)可以評估勞務派遣公司是否有承擔風險的責任感,排除不愿承擔風險的勞務派遣公司。企業(yè)應檢查派遣單位是否有風險防范管理制度,排除沒有風險管理部門或機制的勞務派遣公司。企業(yè)應當調查調度公司應對風險的能力,排除缺乏勞動法律事務處理經驗的調度公司和專業(yè)人員。

  然后,勞務派遣公司的服務能力。

  在勞務派遣的整個過程中,勞務派遣公司有許多事情要做,如:工資支付、社會保障支付、簽訂員工合同、解決派遣工人之間的糾紛等。企業(yè)可以評估勞務派遣公司所做的這些事情。一般來說,派遣服務水平較高、規(guī)模較大的公司更容易被員工接受。

  最后,勞務派遣公司派遣勞務人員的能力。

  如果您的企業(yè)是生產型企業(yè),需要派遣100名生產工人。如果選擇派遣能力弱的勞務公司,無法在規(guī)定時間內派遣足夠的勞務人員到企業(yè)工作,將嚴重影響企業(yè)的生產計劃。因此,企業(yè)必須選擇一家派遣能力強的勞務公司進行合作,就像[瑞士勞務派遣公司一樣]。

勞務派遣服務怎么合作?有哪些合作形式? 第1張

勞務派遣服務合作形式

  1、完全派遣

  派遣公司承擔一整套員工派遣服務工作,包括人員招聘、選拔、培訓、績效考核、薪酬福利、安全健康等。

  2、轉移派遣

  需要勞務派遣的企業(yè)自行招聘、選拔和培訓自己的人員,派遣公司將與員工簽訂勞動合同,調度公司將負責員工的薪酬、福利、績效考核、勞動爭議等事宜。

  3、減員派遣

  減員派遣指指企業(yè)將其雇主身份轉移給已招聘或已雇傭員工的派遣公司。企業(yè)支付派遣公司員工派遣費用,由派遣公司代付支付一切可能的費用,包括工資、資金、福利、各種社會保障基金,并承擔用人單位應承擔的一切社會和法律責任。其目的是在面臨風險時,減少企業(yè)的固定員工,增強組織的適應性和人力資源的靈活性。

  4、試用派遣

  這是一種新的派遣方式,試用期內,用人單位將新員工調到派遣公司,然后采用派遣方式進行試用期。其目的是確保用人單位準確選拔人才,避免選拔和測試中出現(xiàn)的失誤風險,有效降低人員成本。

  5、短期派遣

  用人單位和勞務派遣機構共同約定派遣人才的聘用和實施期限。

  6、項目派遣

  企業(yè)事業(yè)單位為生產或者科研項目聘請有關專業(yè)技術人員。

  7、晚間派遣

  用人單位利用晚上的特定時間獲取急需的人才。

  8、鐘點派遣

  以每小時為基本計價單位派遣特種人員。

  9、雙休日派遣

  以周六、周日為基本計價單位派遣人員。

  10、集體派遣

  國有企事業(yè)單位通過勞務派遣機構向第三方部分或全部派遣閑置人員。

  勞務派遣服務怎么合作?上文已經做了詳細的介紹了。勞務派遣服務對于公司來說,是有一定的好處的,如果你的企業(yè)需要勞務派遣服務,請關注我們網站,來了解勞務派遣服務哦。

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