人力資源事務外包是一種人事服務，幫助企業更好地管理員工社保，現在有很多公司，為了更好地管理員工社保，會把員工社保外包給專門的人力資源事務外包公司來做，大家會想人力資源事務外包公司靠譜嗎?2019成都人力資源事務外包公司有哪些呢?

人力資源事務外包公司靠譜嗎？

　　要找靠譜的人力資源事務外包公司，在找人力資源事務外包公司的時候，就要注意這幾個事項了。

　　1、首先，社會保險代繳是通過合法注冊的公司來進行繳納。選擇某個代理公司來代辦，就要對該公司的資質做好審查，看是否合法注冊。這樣，對自己的權益能起到一定的保障作用。

　　2、其次，要和代辦公司確定好代繳的社會保險基數。如果代辦公司和客戶以高基數來確定金額，實際上卻以低基數來給客戶繳納，客戶的權益就得不到保障，而且還會受到金錢損失。

　　3、繳納社會保險一個月后(次月)，每月要和社保代辦公司索要繳費證明，或者自己在社會保險網站登陸查詢，看自己的社會保險是否真正繳納。注冊很簡單，用自己的醫保卡號直接注冊即可。如果是首次繳納社會保險，是沒有醫保卡的。在社會保險中心正式將你的信息錄入社會保險繳費系統后，會首先給你一張臨時社保卡，這張卡的號碼就可以用來注冊。每月查詢自己社保的繳費情況，可以充分維護自己的權益，避免自己的利益受到損害。

　　4、要和社保代辦公司在合同上約定好，需要手工報銷的時候，代辦公司如何收取費用，或者服務費中包含幾次手工報銷。對于一些特殊情況，比如掛急診未帶社保卡，或者無卡就醫，或者生育報銷等情況，都需要進行手工報銷，一些程序很復雜，需要代辦公司以單位身份來進行申報。很多代辦公司會臨時高收費，由于事先沒有約定好，會導致一些糾紛或者會使委托人多承擔些代辦費用。

　　5、要在合同上約定好工傷申報事宜(重中之重)。目前，很多人選擇了社保代辦公司，但是忽視了工傷約定條款。委托人一定要和代辦公司約定好，一旦發生工傷事故，如何由代辦公司進行申報、處理理賠等事宜。

　　6、要保存好每月給社保代辦公司的打款記錄。很多問題社保代辦公司也許會給客戶造成不繳或者漏繳等現象，如果一旦發生這些現象，這些打款記錄就可以作為證據使用，以達到維權目的。

　　7、社會保險代理合同要讓自己的親人知曉。這點為什么很重要，原因是：委托人一旦出現事故，而導致了傷亡，就可以由親人來與社保代辦公司協商解決工傷理賠等事宜。以上是我們在長期的工作中總結出來的幾點問題，也是為了讓委托代辦公司和代辦機構代繳社會保險的人更好地維護自己權益。

　　一般來說，有正規資質證書、正式注冊的公司都是靠譜的，如果你還不放心，可以去了解他們合作了哪些客服，打聽看看他們的服務態度、做事態度等好不好，了解一下綜合口碑。大家都說好的公司，總是錯不了的。

2019成都人力資源事務外包公司有哪些呢?

　　目前，成都有很多人力資源公司可以提供人力資源事務外包服務，但是哪家人力資源事務外包公司靠譜呢?今天，就給大家推薦一下【瑞方人力】。瑞方人力全稱為四川省瑞方人力資源管理有限公司，國內知名人力資源流程外包服務品牌,主要為各合作企業提供規范的：崗位外包、勞務派遣、人力資源事務外包、薪稅優化、行業獵頭、培訓咨詢等人力資源流程外包服務。

　　據了解瑞方人力公司總部位于成都，目前在德陽、綿陽、資陽等四川全省成立有21家分支機構。業務范圍覆蓋四川全省以及西南各主要城市。做人力資源事務外包服務已經有13年之久了，由此可以見，該公司無論從實力規模還是信譽方面來說都是可以的，畢竟做了這么久了。

　　瑞方人力公司主要客戶覆蓋金融(銀行、保險、證券、信托)、IT通訊互聯網、消費品、醫療、政府、工程、電力、房地產、燃氣、石油、航空以及各類生產型企業等各主要行業。

　　公司有著完善的人力資源流程外包管理體系，目前申請到人力資源服務許可證、勞務派遣經營許可證，并獲得AAA信譽評級。

　　四川省瑞方人力資源管理有限公司還是比較靠譜的人力資源事務外包公司了，如果大家還有什么想要了解的，關于人力資源事務外包、勞務派遣、崗位外包等，可以直接咨詢我們的在線客服。

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