基本養老保險繳費的計算方法是怎樣的?繳納養老保險是大家想要領取養老金的最基本的條件，但是也有很多人想要知道基本演拿過來保險繳費的計算方式是怎樣的，那么今天小編就來給大家講講。

基本養老金的支付計算方法是怎樣的?

　　一般情況下，基本養老金的支付由公司和個人按法定比例分別繳納。那么，基本養老金的支付計算方法是怎樣的呢?具體來說，我們還是看看養老金支付的計算方法，詳細情況如下:一，在公司就職的員工以本人繳納工資為基數，公司和個人按法定比例分別繳納，現在的公司的支付一般為19-20%，個人的支付為8%。個人的繳納部分可以由機關代繳，其中本人支付工資是指包括加班費、獎金和特殊情況下支付的工資、計時工資、工資增減、各種津貼等，由本人領取工資。職工月均工資低于統一地區員工平均工資60%，60%計算攤繳工資基數;職工月均工資超過地區職工平均工資30%，不計入攤繳工資基數。二，個人的從業者和靈活的從業者把地區上年度的員工的平均工資的60%到30%統一計劃為基數，自主地選擇工資的基數，以20%的比例進行支付，一般都是每年支付一次。基本養老保險的養老金計算方式在理解了基本養老金繳費的計算方法之后，養老金的計算方式也不能忽視。養老金由個人戶頭養老金和基礎養老金構成，其公式如下:基本養老金保險的養老金=個人戶頭養老金基礎養老金=個人賬戶儲蓄額發生月數(累積月數根據定年年齡和當時的人口平均壽命來確定。計算月數幾乎等于(人口的平均壽命-退休)X12。基礎養老金=(全省上年度在職者月平均工資本人指數月平均繳費工資)2×繳納年限×1%=全省上年度在職員工月平均工資(1本人平均支付指數)2×繳納年限×1%。如上所述，基本養老金的支付由公司和個人按法定比例分別繳納。其中，單位的支付一般為19-20%，個人的支付為8%。另外，基本養老金的養老金由個人戶頭養老金和基礎養老金構成，其計算方式以上述為參考，希望能夠為大家提供幫助。

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