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【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821
信陽社?;鶖?shù)
類型 最低繳費基數(shù) 最高繳費基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個人承擔(dān)比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 2271 11352 19% 8% 431.49 181.68 2156.88 908.16
基本醫(yī)療保險 2271 11352 8.0% 2.0% 181.68 45.42 908.16 227.04
失業(yè)保險 2271 11352 0.70% 0.30% 15.90 6.81 79.46 34.06
工傷保險 2271 11352 1.00% 22.71 113.52
生育保險 2271 11352 0.50% 11.36 56.76
大病醫(yī)療 11 11
小計 663.14 244.91 3314.78 1180.26
合計 908.05 4495.04

社保費計算方法

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

信陽人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費贈送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費

¥200

醫(yī)療保險報銷

免費

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

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¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

信陽人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識

2017-2018年信陽社保繳費基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|社保基數(shù)怎么算?|最新信陽最低社保繳費基數(shù)

退休養(yǎng)老保險計算器養(yǎng)老金怎么算?

退休養(yǎng)老保險計算器養(yǎng)老金怎么算?

  在公式中,養(yǎng)老金實質(zhì)是分兩部分;

  基礎(chǔ)養(yǎng)老金和人養(yǎng)老金。

  基礎(chǔ)養(yǎng)老金:

  屬于社會統(tǒng)籌部分,也就是企事業(yè)單位,企業(yè)繳納的那一部分,進(jìn)行社會統(tǒng)籌調(diào)配。

  如果是靈活就業(yè)人員自己繳納的(12%+8%)X繳費基數(shù)的,那么其中的12%也是計入社會統(tǒng)籌的。

  指數(shù):

  由繳費決定,規(guī)定最高是3倍的上年度在崗職工平均工資,最低0.6倍的在崗平均工資,

  計發(fā)養(yǎng)老金時,是歷史繳費指數(shù)的平均值

  繳費年數(shù):

  滿一年才會計入,采用的是去尾法計算的

  個人養(yǎng)老金:

  個人養(yǎng)老金也就是發(fā)工資時,社??圪M中的養(yǎng)老金部分,一般是繳費基數(shù)的8%;

  這部分錢是每年計算利息的,社保機構(gòu)沒有明確未來的利率會不會產(chǎn)生變化

退休養(yǎng)老保險計算器養(yǎng)老金怎么算? 第1張

平均預(yù)期年齡和退休年齡:

  平均預(yù)期年齡是無意外情況下,人的平均壽命,由國家統(tǒng)計,當(dāng)前呈現(xiàn)上漲趨勢。

  退休年齡是指申請退休的年紀(jì),

  比如預(yù)期壽命78,申請退休是65歲,那么就會將個人賬戶的資金平均分配至13年中進(jìn)行領(lǐng)取

社保養(yǎng)老金的優(yōu)勢:

  社保養(yǎng)老是??顚S玫腻X,

  社保養(yǎng)老可以最大比例的順應(yīng)社會工資增長帶來的福利。

  基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分社會統(tǒng)籌的含義:當(dāng)年在職者企業(yè)繳納的資金提供給當(dāng)年領(lǐng)取養(yǎng)老金人員。

  注意事項

  社保基金和醫(yī)療保險是分不開的,要享受退休后的免費醫(yī)療,就需要繳納社保

  養(yǎng)老、醫(yī)療(包含大病統(tǒng)籌)、失業(yè)、工傷、生育(部分地區(qū)已經(jīng)合并到了社保醫(yī)療險中)這五個是社保的完整部分,靈活就業(yè)人員僅繳納前兩項

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