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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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汕尾社?;鶖?/td>
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2489 18213 14% 8% 348.46 199.12 2549.82 1457.04
基本醫療保險 2721 13605 6.0% 2.0% 163.26 54.42 816.30 272.10
失業保險 2489 13605 0.80% 0.20% 19.91 4.98 108.84 27.21
工傷保險 2721 13605 0.40% 10.88 54.42
生育保險 2721 13605 0.50% 13.61 68.03
殘保金 61 61 1 61 816.3
小計 617.12 258.52 4413.71 1756.35
合計 875.64 6170.06

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

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醫療保險報銷

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社保轉入

免費

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生育備案

免費

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生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

汕尾人力資源事務外包資質證書

社保常識

2017-2018年汕尾社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社?;鶖翟趺此?|最新汕尾最低社保繳費基數

社保是代繳的好還是自己繳納的好?

  社保是代繳的好還是自己繳納的好?社保是繳納必須滿足一定條件才能享受的,很多企業和個人都不太了解現在的繳納方式。下面我們就來看看社保是代繳的好還是自己繳納的好?

社保是代繳的好還是自己繳納的好? 第1張

  僅以員工的社會保障問題為例,一般組織有兩種方式處理員工的社會保障問題,一種是自行支付,另一種是委托第三方支付。

  企業社會保障金

  企業支付自己的社會保障:

  企業必須通過聘請專業的人事專家來解決其員工的社會保障問題,從而為自己的社會保障支付費用。由于社會保障問題更加復雜,因此,如果公司的財務或其他員工兼職工作,很容易錯過或誤付,后來出現諸如住院報銷過程,工傷問題處理以及其他與社會保障相關的問題。申報的待遇也很繁瑣,因此,必須由專業人員處理。

  對于許多公司,特別是新成立的公司,雇用人事專員可能是不現實的。在成都聘請社會保障專員的費用約為5,000元,其中不包括辦公用品等其他辦公用品。費用及其他費用。

  企業社會保障金

  受托支付社會保障:

  委托支付社會保障不是一項新業務。實際上,它已經存在了很長時間。社會保障支付是社會保障代理服務的主要內容。許多項目之一。

  目前,成都有許多具有正式和合法代理資格的專業人力資源服務公司。太不清楚如何處理此服務選項。

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