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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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商洛社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 3390 16947 20% 8% 678.00 271.20 3389.40 1355.76
基本醫療保險 4335 13005 6.0% 2.0% 260.10 86.70 780.30 260.10
失業保險 4335 13005 0.70% 0.30% 30.35 13.01 91.04 39.02
工傷保險 4335 13005 0.40% 17.34 52.02
生育保險 4335 13005 0.30% 13.01 39.02
大病醫療 19.06 6.35 19.06 6.35
殘保金
小計 1017.86 377.26 4370.84 1661.23
合計 1395.12 6032.07

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

商洛人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

商洛人力資源事務外包資質證書

社保常識

2017-2018年商洛社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社?;鶖翟趺此?|最新商洛最低社保繳費基數

成都離職后社保怎么交?

  成都離職后社保怎么交?單位有責任和義務為每一位員工辦理社保參保繳費,而離職后,單位就沒這個義務和責任了。離職就意味著會面臨著社保中斷繳納,為了不讓社保斷繳。那么,成都離職后社保怎么交呢?

成都離職后社保怎么交?

  一、離職后馬上入職新單位

  離職后馬上入職新單位,可通過新單位參保。

  根據《社會保險法》相關規定,用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

  用人單位為員工繳納的社會保險包括城鎮職工基本養老保險、城鎮職工基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險和大病醫療互助補充保險。

  從2021年11月起,城鎮職工基本醫療保險、生育保險和大病醫療互助補充保險歸屬于醫保部門管轄。

  二、離職后暫未就業,個人續保

  離職后,沒有馬上入職新單位,想過段時間再工作。那么,可以以靈活就業人員身份繼續參保。

  續保人員無需到社保經辦機構辦理參保登記,可直接通過稅務部門提供的渠道選擇繳費檔次并繳費。

  1、線上方式:

  可通過“成都社保” 、“成都稅務”或“四川稅務”微信公眾號,“天府市民云”APP等渠道辦理繳費手續。

  2、線下方式:

  稅務大廳繳費。市本級參保的靈活就業人員到金牛區稅務局繳納社保費;區(市)縣社保經辦機構參保的人員到參保地稅務部門繳納社保費。

  溫馨提示:靈活就業人員身份繼續參保,只能辦理城鎮基本養老保險和城鎮基本醫療保險參保,其他險種無法辦理參保。

成都離職后社保怎么交? 第1張

  三、離職后暫未就業,通過社保平臺代繳

  離職后不打算立即入職新單位,又想參加職工社保。那么,可以通過社保平臺代繳。選擇人事外包,需要看營業執照、勞務派遣證、人力資源許可證是否三證齊全,平臺規模大小等等

  瑞方人力支持成都社保補繳、人事外包、公積金代繳服務,人事外包服務費每月僅需100/人。

  成都離職后社保怎么交?社保斷繳的影響,大家可關注我們的網站查詢了解詳情。建議大家社保醫療保險能不斷繳就不斷繳,斷繳影響醫療保險待遇享受。

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