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【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820 四川個(gè)人咨詢熱線:4000-028-821
克拉瑪依社保基數(shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 2290 11450 20% 8% 458.00 183.20 2290.00 916.00
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 2290 11450 8.0% 2.0% 183.20 45.80 916.00 229.00
失業(yè)保險(xiǎn) 2290 11450 2.00% 1.00% 45.80 22.90 229.00 114.50
工傷保險(xiǎn) 3796 11450 0.50% 0 18.98 57.25
生育保險(xiǎn) 2290 11450 0.30% 0 6.87 34.35
大病醫(yī)療 2290 11450 0% 0% 3.89 0 19.47 0
小計(jì) 716.74 251.90 3546.07 1259.50
合計(jì) 968.64 4805.57

社保費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

克拉瑪依人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷(xiāo)

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

克拉瑪依人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書(shū)

社保常識(shí)

2017-2018年克拉瑪依社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),工傷報(bào)銷(xiāo),生育保險(xiǎn)最低基數(shù)及比例|社保基數(shù)怎么算?|最新克拉瑪依最低社保繳費(fèi)基數(shù)

企業(yè)給員工交社保流程

  企業(yè)給員工交社保流程,繳納社保在職工看來(lái)是公司去辦的,對(duì)于相關(guān)的流程并不知道,只有每個(gè)公司的社保專員比較清楚。所以今天小編就來(lái)給大家說(shuō)說(shuō)這方面的知識(shí)。企業(yè)給員工交社保流程。

企業(yè)給員工交社保流程 第1張

  1.公司如何為員工處理社會(huì)保障?

  (1)企業(yè)辦理職工社會(huì)保障所需的材料

  具體包括:營(yíng)業(yè)執(zhí)照,稅務(wù)登記證,法人身份證復(fù)印件,公司賬戶開(kāi)立銀行“開(kāi)業(yè)許可證”,勞動(dòng)合同,被保險(xiǎn)人身份證復(fù)印件等材料。

  (2)開(kāi)設(shè)社會(huì)保障賬戶

  企業(yè)需要在成立之日起30天內(nèi)到社會(huì)保障局開(kāi)立社會(huì)保障賬戶。開(kāi)設(shè)社會(huì)保障賬戶后,它將獲得社會(huì)保障登記證。

  (3)社保增減人員

  公司更換人員時(shí),公司必須每月將新添加的員工添加到公司的社會(huì)保障帳戶中,并從該帳戶中刪除離開(kāi)公司的員工,然后在每個(gè)月20號(hào)之前提供該員工。這里需要說(shuō)明的是,社會(huì)保障賬戶是一個(gè)單獨(dú)的賬戶,增加或減少雇員的操作必須在該賬戶中進(jìn)行。

  (4)確認(rèn)付款基礎(chǔ)

  公司在為員工繳納社會(huì)保障費(fèi)用的過(guò)程中,需要為員工申報(bào)正確的社會(huì)保障繳費(fèi)基數(shù),以確保社會(huì)保障繳納正常。在正常情況下,社會(huì)保障繳費(fèi)基數(shù)是根據(jù)去年當(dāng)?shù)仄骄べY的40%計(jì)算的。

  (5)社會(huì)保障繳費(fèi)

  如果企業(yè),銀行和社會(huì)保障管理機(jī)構(gòu)的三方簽署銀行支付協(xié)議,則社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)將在每月固定的時(shí)間直接從公司銀行帳戶中扣除。不采用上述方法的公司也可以選擇以現(xiàn)金或支票方式向社會(huì)保障局支付費(fèi)用。

  2.公司社會(huì)保障與個(gè)人社會(huì)保障的區(qū)別

  如今,中國(guó)一些靈活的員工選擇以個(gè)人繳費(fèi)的形式繳納社會(huì)保障金,以享受社會(huì)保障福利。那么,企業(yè)社會(huì)保障和個(gè)人社會(huì)保障之間有什么具體區(qū)別?其主要性能如下:

  (1)不同類型的支付保險(xiǎn)

  以個(gè)人身份支付的社會(huì)保險(xiǎn)只有養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)兩種,即彈性就業(yè)人員不包括在參加失業(yè),工傷和生育保險(xiǎn)的范圍內(nèi)。但是,企業(yè)必須為雇員支付社會(huì)保障。用人單位和勞動(dòng)者必須參加社會(huì)保險(xiǎn),并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

  (2)不同的支付率

  企業(yè)為雇員支付保險(xiǎn),養(yǎng)老金,醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)由個(gè)人和企業(yè)分別支付,而一般企業(yè)則占大部分。例如,北京市社會(huì)保障繳費(fèi)比例為:養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi):?jiǎn)挝焕U費(fèi)的19%,個(gè)人繳費(fèi)的8%;失業(yè)保險(xiǎn)金:?jiǎn)挝焕U納0.8%,個(gè)人繳納0.2%;醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi):?jiǎn)挝焕U納10%,個(gè)人繳納2%。此外,工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)不需要個(gè)人付款,所有費(fèi)用均由公司支付。以個(gè)人身份支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是個(gè)人的責(zé)任。

  3.如何進(jìn)行社會(huì)保障查詢

  目前,無(wú)論是企業(yè)為職工繳納社會(huì)保障金,還是由彈性職工以自己的名義繳納的社會(huì)保險(xiǎn),都可以通過(guò)一定的方式進(jìn)行查詢。查詢方法主要分為以下幾種:

  (1)社會(huì)保障中心的詢問(wèn)。如果個(gè)人不知道自己的社會(huì)保障帳戶或在社會(huì)保障查詢過(guò)程中遇到問(wèn)題,可以將身份證帶到每個(gè)地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)代理機(jī)構(gòu)的營(yíng)業(yè)廳進(jìn)行查詢。

  (2)在線查詢。這樣,可以進(jìn)行社會(huì)保障查詢。居民或雇員可以登錄所在城市的勞保網(wǎng)或社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)網(wǎng)站,然后單擊“個(gè)人社會(huì)保障”信息查詢窗口以輸入其身份證和密碼進(jìn)行查詢。

  (3)電話查詢。居民或員工可以撥打勞動(dòng)保障綜合服務(wù)電話“ 12333”進(jìn)行政策咨詢和信息查詢。

  以上就是企業(yè)給員工交社保流程的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回首頁(yè)進(jìn)行查看。

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