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【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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石家莊社保基數(shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 2836.2 14246.75 16% 8% 453.79 226.90 2279.48 1139.74
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 4768.67 上不封頂 9.0% 2.0% 429.18 95.37
失業(yè)保險(xiǎn) 2837 14181 0.70% 0.30% 19.86 8.51 99.27 42.54
工傷保險(xiǎn) 2836.2 14181 1.49% 42.26 211.30
大病醫(yī)療
小計(jì) 945.09 330.78 2590.05 1182.28
合計(jì) 1275.87 3772.33

社保繳費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

石家莊人力資源事務(wù)外包服務(wù)

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醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

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社保轉(zhuǎn)入

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生育備案

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社保信息修改

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標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

石家莊人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識

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繳滿15年社保沒到法定年齡還要繳嗎?

  繳滿15年社保沒到法定年齡還要繳嗎?很多朋友都知道社保是需要繳滿15年的,為什么要繳滿15年,我們下面也會說,但不是這篇文章的主要內(nèi)容,主要是告訴大家繳滿15年社保沒到法定年齡還要繳嗎?這個(gè)問題的解答。

繳滿15年社保沒到法定年齡還要繳嗎? 第1張

繳滿15年社保沒到法定年齡還要繳嗎?

  已經(jīng)交了15年還沒到退休年齡,個(gè)人建議可以繼續(xù)交。而且如果是在單位上班的,沒到達(dá)法定年齡,繳滿15年,單位也是會給繼續(xù)繳納的。

  在社保中大家可能都認(rèn)為最重要的有兩個(gè),一個(gè)是養(yǎng)老保險(xiǎn),一個(gè)是醫(yī)療保險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系到能不能領(lǐng)到養(yǎng)老金。醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系到,就醫(yī)能不能報(bào)銷。

  養(yǎng)老保險(xiǎn)按照規(guī)定是繳納15年滿后就可以停了,但這也是最低標(biāo)準(zhǔn),由于社保的強(qiáng)制性,在社保繳納滿15年后,只要還沒退休,還在企業(yè)工作,那么,就要繼續(xù)繳納社保。

  而且,養(yǎng)老保險(xiǎn)里有兩個(gè)重要原則,一是多繳多得,二是長繳多得,社保年限越長,以后拿到手的養(yǎng)老金就越多,養(yǎng)老金漲幅就越高,所以啊,記得在社保繳滿15年后,最好不要停。

  而對于醫(yī)療保險(xiǎn),15年的繳費(fèi)年限是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,在很多地方,醫(yī)療保險(xiǎn)的累計(jì)繳費(fèi)年限是男的滿25年,女的滿20年,這樣才能在退休后不用繳費(fèi)也能享受醫(yī)保待遇。如繳滿15年社保停繳,雖然說可以領(lǐng)取養(yǎng)老金,但是養(yǎng)老金水平真的會很低,而且沒有達(dá)到醫(yī)療保險(xiǎn)的年限要求,所以沒辦法享受醫(yī)保待遇,總而言之,繳納15年后千萬不要停,否則會造成個(gè)人利益的一定損失,社保停繳,醫(yī)療保險(xiǎn)也會終止!

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