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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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杭州社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 3321.6 16608 14% 8% 465.02 265.73 2325.12 1328.64
基本醫療保險 3321.6 16608 10.5% 2.0% 348.77 66.43 1743.84 332.16
失業保險 3321.6 16608 0.50% 0.50% 16.61 16.61 83.04 83.04
工傷保險 3321.6 16608 0.20% 6.64 33.22
生育保險 3321.6 16608 1.20% 39.86 199.30
殘保金 3321.6 16608 1.50% 49.82 249.12
小計 926.72 348.77 4633.64 1743.84
合計 1275.49 6377.48

社保繳費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

杭州 人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

杭州 人力資源事務外包資質證書

社保常識

2019-2020年杭州社保基數調整與繳費比例|社保繳費基數是多少|2020年養老保險繳費,醫療保險,生育保險繳費基數|杭州企業個人社保繳費基數|社保基數怎么算

瑞方人力:成都領先的勞務派遣服務提供商

  在眾多的成都勞務派遣公司中,瑞方人力憑借專業的服務與豐富的經驗脫穎而出,成為眾多企業信賴的合作伙伴。作為一家深耕人力資源服務領域多年的企業,瑞方人力為各類企業提供全面且定制化的勞務派遣解決方案。

  瑞方人力成都勞務派遣公司的勞務派遣服務流程規范且高效。首先,公司與客戶深入溝通,精準把握所需崗位、人數、工作內容等具體要求。通過瑞方云招聘等多種渠道,廣泛招募人才,并嚴格篩選,確保為客戶選拔出最優秀的人員。確定人選后,瑞方人力與員工建立勞動關系,完成入職培訓等一系列手續,再將員工派遣至客戶單位。在員工工作期間,瑞方人力還負責薪酬核算與發放、社保公積金繳納等人事服務,讓企業毫無后顧之憂。

瑞方人力:成都領先的勞務派遣服務提供商 第1張

  瑞方人力成都勞務派遣公司服務覆蓋金融、工程、IT、通訊、互聯網、消費品、房地產、醫療等眾多行業領域。無論企業規模大小,瑞方人力都能根據其獨特需求,提供契合的勞務派遣服務。憑借在成都的深厚根基與廣泛布局,瑞方人力對本地政策流程了如指掌,能確保服務完全合規,為企業有效規避用工風險。同時,通過規模效應與專業管理,幫助企業降低管理成本,提高用工效率。

  自 2011 年成立以來,瑞方人力成都勞務派遣公司已在四川全省 21 個地市州成立分支機構30余家。公司擁有一支由 100 余名資深人力資源服務專職人員組成的顧問團隊,專業素養過硬。多年來,瑞方人力榮獲眾多榮譽,如四川省人力資源服務 5A 級機構、成都市 “守合同重信用” 企業等,這都彰顯了其在行業內的卓越地位。

  選擇瑞方人力成都勞務派遣公司合作,就是選擇專業、高效與安心。讓瑞方人力助力企業,在人力資源管理上實現降本增效,專注于核心業務發展,攜手共創美好未來。

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