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婁底社保基數(shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個人承擔(dān)比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 3087 15435 16% 8% 493.92 246.96 2469.60 1234.80
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 2858.4 14292 8.6% 2.0% 245.82 57.17 1229.11 285.84
失業(yè)保險(xiǎn) 2859 0.70% 0.30% 20.01 8.58
工傷保險(xiǎn) 3171.35 15856.75 1.40% 44.40 221.99
大病醫(yī)療 150 150
小計(jì) 804.15 462.71 3920.70 1670.64
合計(jì) 1266.86 5591.34

社保繳費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

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人力資源公司與勞務(wù)派遣公司有什么區(qū)別

人力資源公司與勞務(wù)派遣公司有什么區(qū)別 第1張

  人力資源公司與勞務(wù)派遣公司有什么區(qū)別?

  一、什么叫做勞務(wù)派遣公司?

  勞務(wù)派遣公司就是主營業(yè)務(wù)為勞務(wù)派遣的公司。而勞務(wù)派遣指的是一種用工形式,簡單來說它是指勞動者通過與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同,再由勞務(wù)派遣公司與用人單位簽訂派遣協(xié)議的一種用工方式。在三方關(guān)系中,勞務(wù)派遣公司與勞務(wù)派遣勞動者屬于法律上的勞動合同關(guān)系。

  二、什么叫做人力資源公司?

  人力資源服務(wù)公司主要提供獵頭服務(wù),為企業(yè)提供人才,同時(shí)也給人才找合適的企業(yè)。當(dāng)然,人力資源公司同時(shí)還提供目標(biāo)企業(yè)的人力資源規(guī)劃、目標(biāo)企業(yè)外訓(xùn)、人才招聘、勞動關(guān)系的處理、企業(yè)文化的制定等內(nèi)容,具體要看公司業(yè)務(wù)范圍如何。

  三、人力資源公司與勞務(wù)派遣公司有什么區(qū)別?

  1、經(jīng)營范圍不同。人力資源公司主要提供的是獵頭服務(wù),為企業(yè)提供人才,同時(shí)也給人才找合適的企業(yè)。當(dāng)然,人力資源公司同時(shí)還提供目標(biāo)企業(yè)的人力資源規(guī)劃、目標(biāo)企業(yè)外訓(xùn)、人才招聘、勞動關(guān)系的處理、企業(yè)文化的制定等內(nèi)容。而勞務(wù)派遣公司的業(yè)務(wù)范圍主要是勞動派遣和職業(yè)介紹等。

  2、盈利方式不同。勞務(wù)派遣公司是將與己方簽署勞動合同的勞動者,派到用人單位提供勞務(wù),由用人單位向勞務(wù)派遣公司支付勞動報(bào)酬,再由勞務(wù)派遣公司將報(bào)酬支付給勞動者,以此來賺取工資間的差價(jià)。而人力資源公司,則是指按照用人單位的條件來招聘員工,促成勞動者與用人單位簽訂勞動合同,由用人單位就此向人力資源公司支付一定的服務(wù)費(fèi)用,來賺取服務(wù)中介費(fèi)。

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